Vastuunkantaja, Johtaja.

 

Kukaan muu ei voi vaikuttaa yrityksesi tulevaisuuteen enemmän kuin sinä.

Päätöksiesi laadukkuus on peräisin oman ajattelusi laadukkuudesta.

Olet ajatteluammatissa ja vain kehittämällä ajatuksiasi oikein voit vaikuttaa parhaiten miten yrityksesi menestyy.

Tee kehittämisen kumppanisi valinta siis oikein.

 

”Kaikki ei ole sitä miltä näyttää”

 

Leadership Design

 

 

Ainutlaatuinen, kokonaisvaltainen ja tuloksia tuottava näkökulma kehittämiseen.

 

Organisaatiosi ihmiset ansaitsevat parasta mahdollista johtamista tulosten saavuttamiseen. Tähän vain harvat johtajat pystyvät yksinään. Miksi? Koska johtamista tapahtuu samanaikaisesti monella eri tasolla. Yksittäinen johtaja ei voi välttämättä vaikuttaa näihin arjessaan täysipainoisesti.

Näitä tasoja ovat Johtamisjärjestelmän toimivuus, Prosessien ja toimintatapojen sopivuus ja Johtajuuden jokapäiväinen toteuttaminen.

Lisäksi organisaatiosi toimii kolmella eri syvyyden tasolla, joiden kanssa toimiminen vaatii erilaista osaamista ja näkemystä. Systeemisiä ja rakenteellisia haasteita ratkaisemaan tarvitaan Arkkitehtuuri / Systeemi -tason ratkaisuja. Kun mietitään organisaation toimintaa hieman tarkemmalla tasolla, tarvitaan Design / Suunnitelma -tason ratkaisuja. Käytännön ratkaisuja toteutettaessa tarvitset tarkkaa Blueprint -tason toimintaa.

Näitä johtajuuden moniulotteisuuden ongelmia ratkaisemaan on perustettu Leadership Design. Johtamisen haasteet on ratkaistavissa.

 


Uutta!!!

Lue Blogini.


Leadership:

/liː.də.ʃɪp/

”a process of social influence in which one person can enlist the aid and support of others in the accomplishment of a common task”

Chalmers, 1997

1. the position or function of a leader

2. the period during which a person occupies the position of leader

3. the ability to lead

4. the leaders as a group of a party, union, etc

– Collins English Dictionary

 

Design:

/dɪˈzaɪn/

”a roadmap or a strategic approach for someone to achieve a unique expectation.”

Don Kumaragamage, 2011

1. to work out the structure or form of (something), as by making a sketch, outline, pattern, or plans

2. to plan and make (something) artistically or skilfully

3. to form or conceive in the mind; invent

– Collins English Dictionary


 

Katso oikeita

tuloksia ja referenssejäni


Tekijä

Risto Heiskanen

Executive Advisor

Kokemus

  • 20 vuotta aitoa ja tulosta tekevää liiketoiminnan kehittämistä
  • Vaikuttavat fuusio- ja esimiesvalmennukset
  • Lukuisia coaching-, urajohtamis- ja outplacement -asiakkaita
  • Satoja liiketoimintakonsultoinnin ja valmennuksen projektinjohtotehtäviä
  • Esimiestehtäviä, strategian kehittämistä, ohjausryhmätyöskentelyä, tuotekehitystä
  • Asiakkaina suuria ja keskisuuria kansainvälisiä organisaatioita

 

Käytettävissä

  • Positiivisia muutoksia tuottaviin esimiesvalmennuksiin
  • Business coaching, urajohtamisen ja outplacement toimeksiantoihin
  • Liiketoimintakonsultiksi
  • Projektinjohtotehtäviin
  • Vuokrajohtajaksi

 


Tausta

KTM, ICF sertifioitu ACC coach Risto Heiskanen keskittyy asiakkaiden liiketoiminnan kehittämis- , konsultointi- ja valmennushankkeiden toteutuksiin.

Ristolla on pitkä ja syvällinen kokemus strategia-, muutos- ja johtamisen kehittämisen hankkeista sekä myös henkilökohtaista kokemusta vaativista esimiestehtävistä muutoksen keskellä. Risto on konsultoinut ja toteuttanut suuria hankkeita myös prosessien, osaamisen kehittämisen ja suorituksen johtamisen alueilla sekä koko henkilöstön elinkaaren kaikilla alueilla rekrytoinnista esimiesvalmennuksiin ja uravalmennuksista uudelleensijoittamiseen. Riston pääasiallinen toimintaympäristö keskittyy suurten ja pk-yritysten konsultointiin, mutta toimii myös kolmannen sektorin ja julkisen sektorin hankkeissa projektipäällikkönä ja valmentajana.

Risto on toiminut usean vuoden ajan suuressa ICT –yrityksessä esimiehenä ja suurten toiminnanmuutosohjelmien ja strategisten projektien suunnittelijana, toteuttajana ja ohjausryhmien jäsenenä. Ristolla on myös kokemusta ratkaisumyynnistä yli kymmenen vuoden ajalta ja tuntee useita eri muuttujia tehokkaan ja toimivan työyhteisön saavuttamiseksi.

Risto on johtanut ja toteuttanut urallaan mm. suuren kaupungin Kotihoidon, Henkilöstöpalveluiden, HR-toiminnon konsultointia, 360 –arvioinnin valmennuksia, suuren liiton palveluiden tuotteistamista, useiden kansainvälisten ja kotimaisten yrityksien 360 –palautteita, HR-strategioita, HRD –kehittämisohjelmia, työyhteisötutkimuksia, fuusiovalmennuksia ja business coachingia. Myös asiakaspalveluprosessien ja asiakkuuksien kehittäminen sekä palveluiden kehittäminen ja kaupallistaminen ovat Riston ydinosaamista.

Risto on monipuolinen ja tietoteknisestikin taitava valmentaja ja käyttää fasilitoidessaan aina innostavia ja osallistavia menetelmiä. Risto on kansainvälisesti sertifioitu ICF Associate Certified Coach (ACC), Sertifioitu Business Coach® (CBC), CareerStorm™ -uravalmentaja ja henkilöarvioinnin WOPI® –valmentaja ja hän hyödyntää useita innovatiivisia työvälineitä ryhmä- ja yksilöcoachauksissa ja valmennuksissa päästäkseen tavoitteisiin.


Ota yhteys ja jutellaan lisää

* pakollinen kenttä

Leadership Design

Risto Heiskanen

Executive Advisor

050-438 7011

risto.heiskanen(at)leadershipdesign.fi

Katajanokanlaituri 5, 2. kerros, huone 17

00160 Helsinki

Y-tunnus: 2626799-3

Alv.rek.

Back to top